блог Вадима

Совсем недавно, а точнее на днях, у меня произошло "убийство реальности". Нет, не подумайте, все слава богу живы. Умерли отношения и чувства любимого человека ко мне. Я не сколько ни виню сейчас виртуальный мир, я виню себя в нем, точнее в некоторой его части. Да, сейчас долго можно спорить о том что вирт есть благо или это есть вред. Ни то ни другое. Просто не стоит приносить в жертву окружающих и любящих тебя людей всевозможным форумам, чатам, icq, RSS-фидам, лентам друзей/новостей и прочему. Поскольку уже через мгновение любое из перечисленного станет лишь ничтожно малым набором символов в сети о котором уже через время ты и не вспомнишь, а в душе близкого тебе человека окажется рана от отсутствия твоего внимания. И страшно, когда такие маленькие душевные ранки превращаются в рубец. Я искренне жалею о том, что понял это слишком поздно, когда "кривая уже прошла точку "0".
Любимая, прости меня если сможешь, я люблю тебя...

• Все с детства знают, что то-то и то-то невозможно. Но всегда находится невежда, который этого не знает. Он-то и делает открытие.

• Миру придется немного потесниться, и еще вопрос, вместит ли он гения!
• Думаю, мне ничем не легче было родиться, чем Творцу – создать Вселенную. По крайней мере, он потом отдыхал, а на меня обрушились все краски мира.
• Разница между мной и сумасшедшим в том, что я не сумасшедший.
• Комар, ранним утром впивающийся вам в ляжку, может послужить молнией, которая озарит в вашем черепе неизведанные ещё горизонты.
• Со всей ответственностью заявляю: я никогда не шутил, не шучу и шутить не собираюсь.
• Я всегда говорил, что мёд слаще крови. А не наоборот!
• Страдая я развлекаюсь. Это мой давний обычай.

Наткнулся на довольно интересный пост из Хабры

"Профессиональные рекрутёры и хедхантеры давно используют интернет для поиска подходящих сотрудников. Теперь же блогосфера попала в поле зрение даже обычных менеджеров по набору персонала. Сотрудник отдела кадров средней конторы вполне может проверить ваш блог, прежде чем пригласить на работу. Такая практика становится стандартом. Это и понятно, ведь блог позволяет узнать всю подноготную о кандидате: его интеллекте, грамотности, образовании, коммуникабельности и других социальных качествах."

Вот где можно будет проверить часть из того, что написано в резюме и рассказывает о себе соискатель.