блог Вадима

Наткнулся сегодня на анкету одной молодой особы по имени наська (почему то сама с маленькой буквы написала), 17 лет отроду на В Контакте. Раздел "Информация" просто пестрит:

Интересы:absinth, afterparty, ambient, amphetamin, beach, benetton, berlin, bitches, books, chats, club, cocaine, drugs, drugs.ru, energy, extazy, fashion, fotoes, friendly fuck, girls, hello-kitty, house, i'pod, i.d.m, london, lounge, lv, martini, metric, minimal, mixing, models, money, movies, music, neon, new fillings, news, night, night streets, nightclubbing, paris, peaches, philosophy, photo, photography, pretty boys, requiem for a dream, sex, smile, smoking, true love and friends

Любимые телешоу:
дом-2

...и пиз#ец!

P.S. нет, если конечно кого заинтересовала "подруга дней его суровых" - готов спалить тему в личку. ГЫ

Я так понимаю что антинатовская агитация теперь будет среди топов на посещаемых ресурсах. Особенно после сегодняшнего подписания фракциями соглашения о проведении референдума в Украине о вступлении в Североатлантический Альянс.
Первая "ласточка" в такой агитации уже проскочила сегодня на nnm.ru под заголовком "НАТЕ ВАМ О НАТО!". Причем оказалась в ТОП новостях, как и самой обсуждаемой за день (660 комментария на момент написания поста).

Посностью цитировать написанный опус думаю смысла нет, можете его сами прочитать здесь, приведу только некоторые комментарии, так сказать "особо отличившихся" во мнении:

...тяжёлое влияние российского телевизора...

Ну, чё, самостийные и незалэжные, Россию кормите всю жизнь? А оказалось, что такая сякая Россия и газом обеспечивает, и работу дает (одних гастарбайтеров тут у нас миллион)...

Ахуе#ь! Б#я молокососы продолжают истерию спускаемую умными винипухами с кремля... А Россия, типо никаких регулярных ежегодных учениий совмесно с НАТО не проводит? И договор по 7-ми пунтам (Украина только 3) о сотрудничестве с альянсом не подписывала?...

Ну вообщем комментарии там стоит почитать. Умного там мало, но резня идет жестокая

По данным мониторинга издания ricn 2.0, каждый час в российском Интернете появляется одна новая социальная сеть. Каждые два часа – одна закрывается. Таким образом, естественный прирост социально ориентированных проектов составляет 12 штук в сутки и есть мнение, что это далеко не предел.

Уже есть социальные сети для одноклассников, однокурсников, соседей, больных, миллионеров, автомобилистов и даже ушедших из жизни людей.

Сегодня мы представляем вам прогноз по появлению новых соцсетей и их тематике:

«Марсиане»: социальная сеть для людей, которые хотели бы жить на необитаемой пока планете, и обсуждающих условия, необходимые для существования там человеческого поселения.

«Портянок.нет»: проект для военнослужащих, проходящих срочную военную службу.

«Водила.ру»: сайт для водителей грузового и пассажирского транспорта, таксистов и просто бомбил, а также их клиентов.

«НеДала»: социальная сеть для молодых людей, не пользующихся спросом у противоположного пола.

«НеДам»: сообщество девушек, не спешащих расставаться с девственностью.

«Обжора.ру»: проект, ориентированный на пользователей, которые поощряют чревоугодие, а также для людей с избыточной массой тела.

«ЗайцыЕсть»: социальная сеть, объединяющая людей, предпочитающих не платить за проезд в общественном транспорте.

«Проиграл»: для людей, страдающих зависимостью от азартных игр, казино, игровых автоматов.

«Козел!»: сообщество жен, недовольных своими мужьями по разным причинам.

«Обманул»: проект для девушек, обманутых молодыми людьми.

«СамаДура»: сайт для молодых людей, обманывающих девушек.

«Про#бал»: социальная сеть, объединяющая людей, потерявших свое имущество.

«Нас.ру»: проект для пользователей общественных туалетов.

«Вговно»: социальный сайт для страдающих алкогольной зависимостью (карта с возможностью нанесения своего местоположения, ближайших круглосуточных ларьков и точек сбыта продукции прилагается).

«Три поросенка»: то же самое, что и предыдущий проект, но сделанный с бОльшей любовью и предполагающий ограниченное число участников.

«OMG» (Oh My Got!): социальная сеть готов.

«Яплакал»: проект для бывших и настоящих ЭМО.

«Долбо#бы»: сообщество людей, придумывающих новые сообщества и социальные сети.

В продолжении "шедевра" аниматоров, те же наркотики судя по всему попали и писателю, с иллюстратором вместе. Получилось нечто ужасающее

Вот скажите мне, как объяснить присутствие 2-х рыжеусых дядек с женской грудью, крыльями ангела, браслетиками на руках и ногах, бусами, и х#ями вместо носа???

Почему-то вспомнился это вопрос, задаваемый одним героем в старом добром фильме "Карнавальная ночь". Но сейчас немного не о том...а о глобальном потеплении, которое неизбежно, но надвигается. Одни к этому относятся скептически, другие уж очень принимают "близко к сердцу". Но отрицать этот факт никак нельзя. Доказательства тому вот эти фото, которые были сделаны в разные времена...
читать далее »

Сегодня просматривая ленту Хабры попалось интересное размышление на тему мотивации персонала. Простой взгляд на казалось бы сложные вещи. Далее цитирую:

В последнее время обратил внимание, что некоторые начальники (особенно высокие) в своих попытках добиться повышения эффективности труда от своих работников пытаются изобрести или внедрить какие-то хитрые и сложные "системы мотивации персонала". Они пишут умные регламенты и правила, налево и направо сыпят умными терминами, типа KPI. Но при всем при этом каким-то странным образом, до них очень тяжело доходит одна простая, как дважды-два, мысль о том, что если человек считает свою зарплату "недостаточно большой", для того чтобы ставить трудовые подвиги, то никакая "не денежная" мотивация не сработает. Причина этого проста: в такой ситуации, все возможности "не денежной" мотивации уже использованы только для того, чтобы человек работал на вас за "небольшие" деньги. Когда у сотрудников уровень зарплат на хотя бы на 10% ниже так называемого рыночного уровня, то бесполезно поднимать командный дух, толкать речи про перспективы развития, ставить жесткие дедлайны, призывать к активности... А нужно просто напросто простыми человеческими словами, а не книжным языком учебника по менеджменту, сказать сотрудникам, за выполнение каких конкретно действий/заданий/проектов они могут получить премию или увеличение оклада. Причем, чем проще это будет сформулировано, тем больший эффект будет получен.
Странно, что на освоение различных теорий мотивации у некоторых боссов находится и время, и желание, и ума хватает, а вот понять очевидное не получается.

Оригинал поста на Хабре с комментариями "по поводу".

Прочитал сегодня у pmaster одну городскую зарисовку из серии "такое нужно видеть". Долго смеялся
Далее цитирую...

Вчера иду домой вечером, наблюдаю такую картину. Представьте себе: большой мусорный контейнер, два грязных, оборванных товарища, забывших, когда последний раз умывались достают из мусорки обломки от старого, еще советских времен дивана. Устанавливают это дело посреди раскиданных бутылок и объедков, присаживаются, закидывая ногу на ногу.
Вдруг, один из них достает из кармана куртки глянцевый журнал "Искусство потребления"! И послюнявив палец, открывает и говорит: "Ну шо, таперича и почитать можно" =)
Для тех, кто не в курсе, в данном журнале рассматриваются обычно проблемы типа "Куда инвестировать $100 000", "Где купить БМВ со скидкой", "Какие часы за $15 000 купить, чтобы не лохонуться" =)